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安源煤礦著力構建民主管理體系

發(fā)表日期：2017年5月4日作者：吳獻忠【編輯錄入：xhyyysl】

　　安源煤礦完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進礦務公開，支持職工參與企業(yè)管理，維護職工合法權益，堅持與職工分享企業(yè)改革發(fā)展成果，著力構建民主管理體系。

　　該礦實施企業(yè)民主管理主要通過職工代表大會形式，組織職工民主參與企業(yè)經營活動和管理活動，實施民主監(jiān)督，促進企業(yè)民主決策，利益關系公開公正。對事關企業(yè)發(fā)展的重大決策，生產經營的重要問題，關系職工切身利益的重要事項，領導干部廉潔自律情況都提交職代會審議，認真聽取和收集職工代表工作提議、工作意見和建議，并召開專門的班子會進行研究討論，予以解決。各區(qū)科都相應成立了以職工代表為主體，“三三制”形式的民主管理小組，審議區(qū)科經營狀況、工資獎金分配等涉及職工利益的事項，保證民主管理小組發(fā)揮正常作用。對每月全礦的經營狀況、工資資金分配、企業(yè)決策、干部任免事項等設置公開欄進行定期公布，主動接受職工監(jiān)督。

　　為使職工代表大會審議的各項工作落實到位，該礦堅持職工代表視察制度，提高職工的維權能力。每月定期組織職工代表對全礦安全生產、職代會、月度工作會關于安全生產決議的落實情況進行視察，對視察中發(fā)現(xiàn)的問題，礦上有針對性制定整改措施，逐項進行落實整改到位。僅今年1-4月，就有32項職工代表視察中發(fā)現(xiàn)的安全生產、經營管理方面的問題得到整改落實。