白源煤礦黨委在深化改革的關(guān)鍵之年，開好頭邁好步，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認清新形勢，樹立新觀念，夯實“五項”基礎(chǔ)，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，使黨建工作邁上新臺階。 落實一項督導(dǎo)。礦黨委成立黨建督導(dǎo)組，由黨委委員按分管范圍，分線、分單位掛點督導(dǎo)基層支部黨建工作、黨委所布置具體工作的落實情況。 推進二項評選。一是推進選樹典型，繼續(xù)開展第二屆礦山榮耀人物評選。將那些在日常生活中自強不息、助人為樂、孝老敬親、符合白源煤礦員工公約，能夠體現(xiàn)時代精神，引領(lǐng)社會新風(fēng)尚，對企業(yè)職工有示范效應(yīng)的人物評選出來。二是推進員工職業(yè)道德標兵評選。將那些在工作中真正愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、忠于職守、熱愛礦山、甘于奉獻等職業(yè)道德模范標兵評選出來。 強化三項教育。加強黨員、職工的形勢任務(wù)教育以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、和新技能培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識，注重提高黨員、職工的新技能，掌握新知識。強化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，加強安全宣傳教育，提高全礦干群的安全思想意識。落實責(zé)任，措施到位，加強廉潔自律教育。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，加強監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，并嚴格實施責(zé)任考核和責(zé)任追究，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。 開展四項活動。抓好黨員活動日安排，開展“支部書記在行動”、“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“黨員干部自立、自強、自信”活動。每季度安排一次黨員活動日主題活動，3月22日以黨群同心、安全同行為主題，開展黨員群眾接力賽；6月22日開展黨員知識競賽；9月22日組織黨員脫產(chǎn)輪訓(xùn)以及開展愛國主義教育；12月22日組織開展黨員愛心日活動并舉辦職工演講賽。 促進五項工作。促進“雙增雙節(jié)”工作，不斷推動征求合理化建議活動收集各類信息，防止“跑冒滴漏”現(xiàn)象，切實保護好廣大職工參與企業(yè)管理的熱情。促進“大群安”工作，著眼于群安網(wǎng)員與安檢員的“群、�！苯Y(jié)合，找準群眾智慧與專業(yè)隊伍的切入點，使“大群安”工作成為企業(yè)安全生產(chǎn)的“前探梁”。促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，時刻把職工群眾呼聲作為第一信號，把職工群眾訴求作為第一執(zhí)行，深入細致有效地解決職工群眾反映的突出問題，切實維護好職工群眾的合法權(quán)益。促進礦區(qū)穩(wěn)定工作，把矛盾化解在基層。促進民主管理工作。工會組織著眼于服從企業(yè)經(jīng)濟這個中心和黨委工作大局，著眼于促進企業(yè)安全生產(chǎn)，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，保證工資分配公平、公正。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
