安全知識培訓是煤礦安全工作的重要組成部分。白源礦在學習新汶鄂莊煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗時，結合自身的實際，堅持推行安全知識培訓三原則，通過教學培訓，使職工在知識技能、動機、態(tài)度和行為等方面有所改進提高，為各自搞好自主保安、業(yè)務保安打下堅實基礎。
安全知識培訓三原則：一是堅持按需施教的原則。根據(jù)不同崗位、職業(yè)所需的知識技能和要達到的標準，在制定計劃和實施培訓時考慮職工的特點，根據(jù)他們的文化水平、不同要求和其他差異，有針對性地因材施教；二是堅持方式方法多樣化的原則。培訓不強求整齊劃一，而注重實效，不同的受訓人員培訓的內(nèi)容因人而異，內(nèi)容的不同要求培訓的方式方法有所不同；三是堅持反饋與評估的原則。對培訓的效果及時反饋和評價，及時發(fā)現(xiàn)培訓中存在的問題、糾正錯誤和偏差，總結培訓經(jīng)驗教訓，鞏固培訓效果。
為了強化安全培訓，白源礦制定了嚴格的培訓考核制度，如對外出培訓人員，培訓結束后要將全部培訓資料、學習筆記交勞資科，由安全科、勞資科根據(jù)培訓內(nèi)容出題考試，考試合格的，由安全科、勞資科簽發(fā)“考試合格證”，以此報銷培訓費用，不合格的，給予罰款、停止工作、待崗培訓等處理。
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