為進(jìn)一步提高黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在礦區(qū)營(yíng)造爭(zhēng)做合格黨員的良好氛圍，促進(jìn)黨員在安全生產(chǎn)、扭虧脫困工作中作出更大貢獻(xiàn)，安源煤礦黨委制定了《黨員先鋒指數(shù)考評(píng)辦法》，從今年一季度起對(duì)全礦黨員進(jìn)行考評(píng)。 考評(píng)具體由各基層黨支部每個(gè)季度對(duì)每位黨員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核打分，考核分為基本分值（100分）和激勵(lì)分值（20分），共計(jì)120分。基本分值考核內(nèi)容包括思想學(xué)習(xí)好、黨員形象好、工作業(yè)績(jī)好、業(yè)務(wù)技能好、服務(wù)群眾好、紀(jì)律意識(shí)好等六項(xiàng)；激勵(lì)分值考核內(nèi)容包括黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、治安維穩(wěn)、公益事業(yè)等方面提出合理化建議，有立功表現(xiàn)或榮獲集團(tuán)公司以上榮譽(yù)稱號(hào)的進(jìn)行激勵(lì)加分。 考評(píng)分為季度考評(píng)和年度考評(píng)。各基層黨支部每季度按照“三評(píng)兩定一公示”即個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、支部評(píng)定、黨委評(píng)定、結(jié)果公示的辦法組織實(shí)施；年度考評(píng)由黨支部綜合四個(gè)季度25%的權(quán)重折算出年終考評(píng)得分和等級(jí)，積分在95分以上評(píng)為優(yōu)秀，80-94分為良好，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。在基層黨支部季度考核中評(píng)為優(yōu)秀黨員的，由支部給予公開表?yè)P(yáng)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，礦黨委每季度評(píng)定其中10人為“先鋒模范黨員”，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，并從中評(píng)選年度優(yōu)秀黨員。在季度考核中評(píng)為不合格的黨員由支部書記進(jìn)行約談，若在年度考評(píng)中評(píng)為不合格的黨員將在支部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，要求找出問題，限期整改，由礦紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，全年四次評(píng)為不合格黨員給予開除黨籍的組織處理。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評(píng)論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁(yè)
