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　　“人心齊，泰山移。我的帶班法寶就是搞好團(tuán)結(jié)，事事順利。”

　　濃眉大眼的“墩子股”班長(zhǎng)歐陽(yáng)聯(lián)萍蠻健談。今年45歲的他是個(gè)有18年黨齡的老黨員了，28年的井下生涯絲毫沒(méi)有消磨他的銳氣和斗志。說(shuō)起他帶的這個(gè)采煤班也真不容易，當(dāng)初組建時(shí)班中工人都是來(lái)自多個(gè)單位的“雜牌軍”。包括他自己在內(nèi)對(duì)井下新型懸移支架采煤都是門外漢，從未接觸過(guò)�！耙朐谝粋€(gè)鍋里賺飯吃，必須先掌握新技術(shù)�！彼扇⊥ㄟ^(guò)區(qū)隊(duì)技術(shù)員講解，現(xiàn)場(chǎng)操作觀摩，到安源礦井下實(shí)地參觀學(xué)習(xí)懸移支架采梁技術(shù)等方式，在實(shí)際工作中帶領(lǐng)工人不斷摸索，邊干邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使整個(gè)班組人員在短期內(nèi)迅速掌握了井下懸移支架采煤的新工藝。

　　培養(yǎng)骨干提高全班整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，是歐陽(yáng)班長(zhǎng)的工作方法之一。他采用一對(duì)一、以老帶新的方法，先示范給工人看，然后再帶新手一起干，最后讓工人自己做，班長(zhǎng)在旁指揮。如此循環(huán)反復(fù)練兵，使全班31人個(gè)個(gè)在生產(chǎn)工作中應(yīng)付自如。一年半的時(shí)間，他培養(yǎng)發(fā)展了6個(gè)采煤大工，極大增強(qiáng)了班組生產(chǎn)戰(zhàn)斗力。關(guān)心工人噓寒問(wèn)暖，走訪聯(lián)絡(luò)感情，也是“好家長(zhǎng)”歐陽(yáng)班長(zhǎng)帶兵有方的殺手锏。每逢雙休日，他會(huì)召集副班長(zhǎng)和骨干大工去工人家里串門作客，了解班里職工的家庭生活情況和家屬、工人的思想動(dòng)態(tài)。有什么大事愁事幫著一起想辦法解決，讓工人無(wú)后顧之憂，身心愉悅?cè)耐度牍ぷ�。工人們有時(shí)私下嘀咕：“別看歐陽(yáng)班長(zhǎng)有時(shí)在工作面干活時(shí)兇神惡煞大吼大叫罵人，其實(shí)他這個(gè)人除了脾氣暴躁點(diǎn)，心還是蠻細(xì)，人也善良，把我們當(dāng)一個(gè)鍋里撈食的兄弟，手下有真功夫，大伙真心服他。”