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白源煤礦福利科傾心為職工服務(wù)

發(fā)表日期：2016年9月2日作者：鄔烈海【編輯錄入：xhyyysl】

　　白源煤礦福利科從細微之處入手，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，傾心為職工服務(wù)，狠抓“兩堂一舍”管理，做好事關(guān)職工生活起居的后勤事，讓職工全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中。

　　讓職工洗上“熱水澡”。不斷加大澡堂管理力度，要求管理人員定期對澡堂進行消毒，時刻保持干凈整潔，對損壞的淋浴設(shè)施及時更換。去年針對水龍頭不足情況，進行澡堂改造，增添了20多個洗浴位置，有效解決了出井高峰期洗澡難問題。同時制定浴池管理制度，確定責(zé)任人，實行專人管理，保持良好使用狀態(tài)；及時解決職工下班后洗熱水澡的問題，使每一位員工下班后都能“舒心”洗上熱水澡。

    讓職工吃上“放心餐”。該科從提高食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度入手，灌輸一切為工人服務(wù)的理念，努力提高工作人員技能水平。加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，出臺《職工食堂環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》，并對廚具進行一日一消毒。成立監(jiān)督小組，對職工食堂環(huán)境衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，尤其是班中餐進行監(jiān)督；堅持日常衛(wèi)生動態(tài)管理，強化服務(wù)意識，聽取職工用餐意見，不斷豐富食品的花樣、品種，同時還根據(jù)季節(jié)特點、市場行情，合理調(diào)整菜譜，滿足員工需求，使員工吃上“放心餐”。

    讓職工住上“舒適房”。不斷加強員工宿舍管理，建立健全宿舍管理制度和管理人員崗位責(zé)任制，明確工作職責(zé)，把宿舍樓的衛(wèi)生管理工作落實到人。加強對宿舍樓公共衛(wèi)生區(qū)范圍進行劃分，明確衛(wèi)生標(biāo)準，確保清潔工作到位。每周五定期組織衛(wèi)生檢查，對檢查出的問題，提出整改意見，限期整改。今年7月，該礦投入資金，對宿舍近1000平方米的舍區(qū)地面進行了改造，鋪上水泥，使宿舍區(qū)面貌煥然一新，改變了從前臟亂差的現(xiàn)象，為職工創(chuàng)造一個衛(wèi)生、整潔、舒適的休息住宿環(huán)境，讓每位員工都能找到家一般溫馨、舒適的感覺，保證員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中。

    此外，該礦福利科還認真抓好洗衣房、烤衣室工作，及時為職工提供干爽的衣物。遇到供水、路燈、管路、下水道，設(shè)備老化、阻塞等關(guān)系生活生產(chǎn)問題，緊急組織鉗工電工不分上下班、不分炎熱下雨，進行維修，保障礦區(qū)后勤的穩(wěn)定。