參加白源煤礦早調(diào)會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人人早早地來到調(diào)度室，手里拿著筆記本，會(huì)議一開始，只聽見工作安排聲和唰唰地筆錄聲，會(huì)議嚴(yán)肅而又實(shí)在，不僅早調(diào)會(huì)是這樣的情形，干部工作會(huì)、隱患排查會(huì)、各種會(huì)議都有好的會(huì)風(fēng)了。 “轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，從會(huì)風(fēng)抓起，從小事做起�！痹摰V黨委負(fù)責(zé)人認(rèn)真說道。開會(huì)手機(jī)響鈴聲、遲到、不做記錄各罰款50元，這已經(jīng)成為該礦不成文的制度，開會(huì)散漫、邋遢的現(xiàn)象沒有了。不僅如此，干部安全履職，不單是安全管理部門管轄范疇，提升更高層次，由礦紀(jì)委嚴(yán)查，專門成立紀(jì)檢安全督導(dǎo)組，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。查管理干部跟班、工作寫實(shí)、值班是否到位，現(xiàn)場(chǎng)安全是否把好關(guān)，區(qū)隊(duì)“四會(huì)一課”是否正常開展，區(qū)科管理人員有沒有按質(zhì)按量完成抓制“三違”指標(biāo)，每月是否有工作安排和總結(jié)。 管理干部在安全工作中，履職不到位者，由紀(jì)委組織警示誡勉談話。發(fā)生輕傷以上安全事故或安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評(píng)估不達(dá)標(biāo)的黨政主管領(lǐng)導(dǎo)，將進(jìn)行通報(bào)、家訪、亮相、曝光。造成重大責(zé)任事故者按處罰條例處理。七月中旬，采掘二區(qū)工作面老塘臺(tái)棚杠子少頂子，存在安全隱患，區(qū)科主要管理人員未及時(shí)組織補(bǔ)齊。八月上旬，運(yùn)輸區(qū)職工出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，黨政負(fù)責(zé)人、跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有教育不嚴(yán)責(zé)任，均被采取警示誡勉談話。
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