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安源煤礦黨委搭建“四大平臺”強化企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作

發(fā)表日期：2016年7月29日作者：吳獻忠【編輯錄入：xhyyysl】

　　安源煤礦黨委認真落實《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，搭建“四大平臺”強化企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線資源豐富、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，助推企業(yè)深化改革、扭虧脫困。

　　搭建制度平臺。該礦黨委樹立統(tǒng)戰(zhàn)工作“一盤棋”思想，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到黨委工作體系，制定了統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，健全完善學習、信息報送、走訪調研、統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核等制度，定期聽取統(tǒng)戰(zhàn)部門工作匯報，定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，定期召開統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作考核，盡量解決統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的困難和問題。

　　搭建參政議政、獻計獻策平臺。參政議政是統(tǒng)戰(zhàn)對象履行職責，發(fā)揮作用的主要形式，是多黨合作的重要內容。安源煤礦黨委發(fā)揮民主黨派和黨外知識分子具有豐富信息資源和智力資源的優(yōu)勢，利用職代會，組織專門調研組開展針對性調研等形式，深入井下生產一線、地面車間、機關科室進行調研，參與企業(yè)的重大決策，了解職工的工作生活狀況，對企業(yè)安全生產、經營管理各方面工作提出具有前瞻性、有操作性的意見、建設與對策。去年以來，統(tǒng)戰(zhàn)對象共提出16條建議，礦上都予以采納，對不能定期解決的問題都給予了回復和解釋。

　　搭建技術業(yè)務工作平臺。針對黨外知識分子、民建會員中采煤專業(yè)技術人員較多的情況，該礦黨委搭建了能發(fā)揮技術人員專業(yè)特長的工作平臺，從技術人員的提拔任用、工資待遇、家庭生活方面給予傾斜，最大限度發(fā)揮他們的聰明才智。近兩年來，從基礎技術隊伍中提拔任用了8名副科級干部。廣大技術人員在礦井生產方案設計，地質補勘找煤，延長礦井服務年限方面作出了突出貢獻。同時，為突破礦井水再利用技術瓶頸，礦上拿出資金，建立專門的實驗室，為黨外專業(yè)技術人員劉小萍開展礦井水循環(huán)再利用實驗提供了工作平臺，經過多年的實驗摸索，他研發(fā)的高效節(jié)能厭氧水沸騰床反應器獲得了成功，日處理煤礦井下污水3000立方米，這項技術不但填補了企業(yè)在污水利用方面的技術空白，也為企業(yè)節(jié)約了大力的水電費，創(chuàng)造了較好的經濟效益和社會效益。

　　搭建服務平臺。該礦黨委積極動員廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象參與企業(yè)的安全管理、扶貧濟困工作，提供設備場地，解決活動經費。例如，為民建安源支部提供了三間辦公室，添置了辦公設施，并支持民建支部獨立開展各類活動。民建支部按照“圍繞中心，服務大局”的工作理念，積極融入到企業(yè)中心工作，積極參與企業(yè)安全協(xié)管工作，開展送醫(yī)送藥、安全喊話、安全咨詢活動，還成立志愿小分隊，走訪慰問家庭困難職工，為他們進行疾病診治，送米送油，深受職工好評。