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實質(zhì)去產(chǎn)能開啟山西焦煤人員分流將實施

發(fā)表日期：2016年2月24日來源：中國煤炭資源網(wǎng) 【編輯錄入：xhyyysl】

　　據(jù)西山煤電內(nèi)部職工透露，山西焦煤集團轉(zhuǎn)崗分流即將進入實施階段，西山煤電已經(jīng)出爐轉(zhuǎn)崗分流考核指標，考核指標超萬人，其他分公司轉(zhuǎn)崗分流指標也將陸續(xù)出臺。

　　與美澳等發(fā)達國家煤炭從業(yè)人員人均產(chǎn)量1萬噸/人的水平相比，中國人均產(chǎn)量僅為數(shù)百噸，煤炭行業(yè)人均效率非常低，管理人員比重偏大，人員冗余非常嚴重。

　　山西焦煤集團董事長武華太透露，集團礦井之中，噸煤成本不一，高者600元，低者200元。南關(guān)煤業(yè)的噸煤成本就是前者。南關(guān)煤業(yè)2015年全年銷售48萬噸，噸煤平均銷售價格385元，錄得1.84億元收入，虧損0.99億元。

　　但是，南關(guān)煤業(yè)的噸煤成本并不僅僅取決于供需，更要命的則是冗員。目前，南關(guān)煤業(yè)擁有超過1600名員工。而國內(nèi)外年產(chǎn)千萬噸的先進礦井，員工規(guī)模不過一兩千人，人數(shù)與南關(guān)煤業(yè)仿佛，效率之差，在20倍以上。目前南關(guān)煤業(yè)資產(chǎn)負債率高達180%，企業(yè)已不能“自主呼吸”。

　　春節(jié)前夕，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》提出，用3-5年的時間，再退出產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右。從2016年開始，按全年作業(yè)時間不超過276個工作日重新確定煤礦產(chǎn)能。

　　業(yè)內(nèi)分析認為，前幾年國內(nèi)要淘汰煤炭落后產(chǎn)能的呼聲不斷，出臺的措施也很多但是收效甚微，主要是沒有理清支持落后產(chǎn)能的銀行和地方政府的利益關(guān)系。而從中央提出要進行供應(yīng)側(cè)改革開始，近期國家出臺一系列大力度、有針對性的淘汰煤炭等過剩產(chǎn)能的措施，未來國內(nèi)部分過剩產(chǎn)能將得到有效控制。

　　據(jù)中國煤炭報消息，自2016年一季度起，國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局將對煤炭企業(yè)重新核定產(chǎn)能情況進行監(jiān)督檢查，從嚴從重查處超能力生產(chǎn)行為。

　　這意味著，為了去產(chǎn)能，在今年將有一大批煤企實施減員分流的措施，這也是煤企轉(zhuǎn)型的必經(jīng)階段。

　　相關(guān)機構(gòu)測算，分流人員補償標準約為15-18萬元/人，產(chǎn)能每退出1億噸，可分流人員11.1-13.3萬人，預(yù)計分流人員將達到90-100萬人。

　　重新核定產(chǎn)能制度的實行將直接核減16%的煤炭產(chǎn)能，業(yè)內(nèi)人士肯定地表示，如果政策執(zhí)行到位，預(yù)計半年時間，去產(chǎn)能的效果就會在煤炭價格上體現(xiàn)出來。

　　山西焦煤集團董事長武華太此前曾表示，限制產(chǎn)能是應(yīng)對煤炭市場供大于求問題的出路，山西焦煤集團將擔(dān)當(dāng)化解產(chǎn)能過剩的重任，淘汰落后產(chǎn)能和劣質(zhì)煤種。進一步減頭減面減人，提高單產(chǎn)單進水平，減少井下和地面單位富余人員數(shù)量，提高勞動生產(chǎn)效率。

　　武華太指出，當(dāng)下產(chǎn)能過剩是企業(yè)重組、改革創(chuàng)新的最佳時期，應(yīng)把握機遇在煤焦、煤鋼、煤電產(chǎn)業(yè)一體化上作文章，通過低成本擴張擴大產(chǎn)業(yè)集中度，利用自身優(yōu)勢實現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)的深度聯(lián)動，共同應(yīng)對煤炭市場危機。