高坑煤礦黨政高度重視職工合理化建議，努力挖掘蘊藏于職工群眾中的聰明才智，今年以來，共收到職工合理化建議325條，礦黨政根據(jù)合理化建議歸納匯總，在黨政班子會上逐條進行分析，做到敞開胸懷聽建議，拿出舉措辦實事，讓群眾建議有落實。 職工合理化建議重點圍繞促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、提高管理水平、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益等方面廣開言路。例如在節(jié)能降耗方面，有“金點子”提議要加強成本控制，建立節(jié)約意識，建議回收的舊材料如鐵棚子、木料、竹尖等等，都要和跟班干部掛鉤，由安檢員清點，根據(jù)回收多少給予合理的回收獎勵；在提高管理水平方面，有“金點子”建議要發(fā)揮安檢員職能作用，采掘工作面支護應該由當班安檢員驗收簽字，安檢員有對隱患處理的工資補貼權(quán)；還有“金點子”在配合安全生產(chǎn)方面提出，為了提高煤車修理的效率，要在斜井井口建一個簡易煤車修理聞，現(xiàn)有的煤車修理間離井口較遠不方便…… 黨政班子會針對有價值的職工合理化建議，決定一方面由分管領(lǐng)導去落實實施，一方面給被采納建議的職工給予物質(zhì)獎勵，使職工在精神上得到滿足，在合理化建議這個平臺上充分展示自我，奉獻企業(yè)，達到職工與企業(yè)雙贏，保證不讓辛苦征集的職工意見“泥牛入海無消息”。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
