針對(duì)新時(shí)期職工思想比較活躍的特點(diǎn)，安源煤礦適時(shí)調(diào)整安全思想教育方式方法，創(chuàng)造性地開(kāi)展一系列安全思想教育活動(dòng)，構(gòu)建“五必談，六必訪”安全思想教育工作機(jī)制，切實(shí)提高安全教育效果，筑牢職工安全思想防線。
“五必談，六必訪”是指職工思想波動(dòng)必談，受到批評(píng)處分必談，人際關(guān)系緊張必談，工作變動(dòng)必談，完不成任務(wù)必談；職工生病住院必訪，家庭發(fā)生矛盾必訪，家庭有困難必訪，婚喪嫁娶必訪，缺勤曠工必訪，受到獎(jiǎng)懲必訪。該礦在安全思想教育工作中，將其納入到基層黨支部建設(shè)內(nèi)容，并建立相應(yīng)的制度加以落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作功能，增添黨支部工作活力。各支部結(jié)合實(shí)際建立“五必談，六必訪”思想政治工作制度，開(kāi)展好掛點(diǎn)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，建立職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作臺(tái)帳，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，礦黨委每季組織檢查考核，作為年終各類(lèi)評(píng)先的重要依據(jù)。
“五必談，六必訪”安全思想教育機(jī)制建立以來(lái)，給干部職工搭建了一座相互溝通的橋梁，各級(jí)干部在了解掌握職工的思想、生活、工作情況的基礎(chǔ)上，積極為職工解決工作生活中的一些實(shí)際問(wèn)題，從而激發(fā)了職工投身安全生產(chǎn)的工作熱情，形成了職工信任組織、依靠組織，基層干部自覺(jué)主動(dòng)幫助職工的良好氛圍，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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