面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，巨源煤業(yè)公司把降本增效作為企業(yè)扭虧脫困的重要手段，引導廣大員工牢固樹立過“緊日子、苦日子”的思想，嚴格控制生產成本，降低材料消耗，一系列“修舊利廢、節(jié)支降耗”的“金點子”，促使全員內部挖潛，勤儉持家，節(jié)支降耗，共同為企業(yè)扎緊“錢袋子”。
該公司制定下發(fā)了扭虧脫困措施，把節(jié)支降耗指標層層分解到班組，再進一步細化落實到個人，公司對其進行跟蹤督導，責任領導10－20%工資與所轄內容掛鉤。積極倡導員工從節(jié)約一個螺絲、一滴潤滑油、一度電做起，自覺養(yǎng)成精打細算過緊日子的好習慣，杜絕長明燈、長流水、無人空調、無人電視等現(xiàn)象。
產量計劃方面，合理配煤，力爭地銷。下半年產量力爭達到2.66萬噸，平均3300噸/月，煤質確保3500大卡/千克以上。修舊利廢方面，按照程序，加大廢舊物資處置，盤活資金，進一步降低成本，降庫壓儲、嚴控支出、深挖內潛；堅持“能用舊的不領新的，能修復的絕不廢棄”的領用材料原則和使用原則，每天對各班組實際的材料消耗情況進行跟蹤計劃，建立完善領、用、修復、回收、再利用材料管理臺帳，實行動態(tài)管理。用電管理方面，加強設備維護，杜絕設備空耗空轉，杜絕大馬拉小車現(xiàn)象；出現(xiàn)電機燒毀情況及時召開分析會追責問責，并給予500元/臺罰款�！叭M”管理方面，全礦科室辦公用品統(tǒng)一由材料科負責采購發(fā)放，辦公費用在之前基礎上降低20%，減少辦公用品支出2萬元；來客接待宴請一律只能在內部招待所，不設煙酒，降低招待費用1萬元；最大限度降低人工成本，嚴格控制崗位名額，原則上在崗人員只出不進，鼓勵職工兼崗并崗。
日前，節(jié)支降耗活動在巨源煤業(yè)已轟轟烈烈地展開，勤儉節(jié)約已經(jīng)成為廣大干部職工的自覺行動……
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