在安源煤礦采三區(qū)工作面懸移支架上懸掛著用竹棍制作成的6公寸和7公寸的標尺。這兩把簡單實用的標尺是采三區(qū)用來測量老塘支柱和大墻支柱間距的，目的就是使工人在實際操作中能統(tǒng)一標準，規(guī)范操作，確保工程質(zhì)量標準化。
今年以來，安源煤礦通過加強質(zhì)量標準化動態(tài)、過程、細節(jié)管理，在“精細化”上下功夫，使質(zhì)量標準化更加規(guī)范化，提升了質(zhì)量標準化水平。
為確保質(zhì)量標準化穩(wěn)定，該礦強化質(zhì)量標準化動態(tài)管理，規(guī)定每班由一名班長巡視采掘作業(yè)全過程質(zhì)量，著重強化頂板管理、困難作業(yè)地點等薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。在細節(jié)管理中，要求所有管線懸掛直線化、峒室簡潔化、材料碼放規(guī)整化、巷道清潔化；對“兩道”實行三排榴樹并成直線，支柱朝向一致，成排成對。
工作面是質(zhì)量標準化建設核心。該礦突出工作面安全質(zhì)量管理，強化工作面“四采”，即采高、采直、采平、采寬。為保證工作面工程質(zhì)量，該礦嚴把工程質(zhì)量驗收關，要求每臺風鎬采梁采板都要號明大工和小工的姓名，每班由一名班長專門負責用標尺驗收，建立臺賬，對工程質(zhì)量不合格的嚴肅追責。
該礦還進一步完善安全質(zhì)量標準化責任追究制度，在責任落實上出實招，如規(guī)定采煤工作面頭、尾出口長梁邁步、超前替棚，抬棚、備用頂子（不少于30只）等每項不符合要求，每次罰區(qū)長200元等。同時還完善了激勵機制，開展文明區(qū)隊、優(yōu)秀個人評比活動，評比中突出安全質(zhì)量。對每季度文明區(qū)隊評比為前三名的單位，對班子進行獎勵；優(yōu)秀個人評比為跟班干部1人，班組長2人，工人3人，分別給予500元獎勵。
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