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　　新年開局之際，楊橋煤礦強調要以開展“依法治安年”活動為契機，全面落實“五個一律”和“四個一切”安全工作要求，全力構建 “1+6”安全管理體系，推進礦井安全生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　進一步加大安全宣傳教育力度。組織全體干群深入學習新《安全生產法》，不斷鞏固“安全第一、預防為主”的安全意識，營造濃厚氛圍，增強全員遵法學法、守法用法的意識。針對春節(jié)期間職工思想波動大，該礦提前采取措施，實行礦領導分單位掛點督導制，要求掛點的領導在緊抓安全生產的同時，要及時掌握職工的出勤情況與思想狀況，認真做好思想政治工作，想方設法穩(wěn)定職工隊伍，努力提高出勤率和工時工效，力爭全員齊上安全崗效益崗。

　　進一步加大安全隱患排查治理力度。堅持班隱患閉環(huán)和現(xiàn)場安全隱患治理獎勵制度，著重加強通風系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和防塵工作的管理，對照一通三防“五個三”管理操作體系的相關要求找差距查問題，將安全措施落實到管理全過程、工作現(xiàn)場，進一步完善防治水防排水相關規(guī)定，建立健全礦井水害防治管理操作體系，及時消除各類隱患，確保安全生產。在全礦范圍內強力開展“抓制違章”活動，嚴格規(guī)范管理人員、操作人員的安全行為，要求所有違章必須當天進行公示，對區(qū)科管理人員或職工個人的違章處罰，一律在個人安全績效中進行扣罰。為強化責任落實，該礦嚴格執(zhí)行瓦斯超限提級分析處置制度，并進行嚴肅追責。

　　進一步加大安全質量標準化考核體系力度。對安全質量標準化實行獨立考核，各專業(yè)和全礦井達標考核目標在礦月度安全工作安排中作出明確規(guī)定，嚴格按標準進行評分定級，并實行質量結構工資制，結構工資占總工資比例不少于20%，定期驗收、評分、定級，及時兌現(xiàn)獎罰。堅持每半月對采掘和通風專業(yè)質量達標驗收，逢“五”機、運專業(yè)達標驗收和每月進行一次地測防治水專業(yè)達標驗收，每季度安全管理、應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、調度管理和地面設施進行一次安全質量標準化達標驗收，嚴格考核，兌現(xiàn)獎罰。