青山煤礦始終把勞模精神作為企業(yè)的一筆精神財(cái)富，堅(jiān)持從政治、工作、生活等各方面關(guān)心和支持勞模，使他們?cè)谄髽I(yè)健康發(fā)展中的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。 規(guī)范勞模評(píng)選機(jī)制。青山煤礦在勞模評(píng)選時(shí)，把職工思想素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和所作貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選推薦工作堅(jiān)持面對(duì)基層，面向一線，重點(diǎn)向在艱苦崗位，艱苦環(huán)境工作并做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人傾斜。實(shí)行了自下而上的民主推薦制，從班組到區(qū)隊(duì)實(shí)行民主評(píng)選推薦，礦工會(huì)、紀(jì)委、工資科等部門進(jìn)行考核聯(lián)評(píng)，使一些吃苦耐勞，工作過(guò)硬，敢于創(chuàng)新，職工信賴的優(yōu)秀職工脫穎而出。去年該礦有十余名優(yōu)秀職工被評(píng)為礦勞模，兩名職工被評(píng)為萍礦集團(tuán)勞模。 注重提高勞模待遇。青山煤礦對(duì)勞模實(shí)行優(yōu)先入黨，優(yōu)先提干，優(yōu)先療養(yǎng)，優(yōu)先看病的“四優(yōu)先”制度。采取多種形式加強(qiáng)對(duì)勞模的思想教育工作，有意識(shí)地組織他們參加一些必要的會(huì)議，選派他們參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提高他們的政治理論水平和技術(shù)業(yè)務(wù)能力；突出培養(yǎng)重用勞動(dòng)模范，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)建設(shè)中的骨干作用，把勞動(dòng)模范錄入人才庫(kù)，在人黨晉級(jí)，評(píng)定技術(shù)職稱，入學(xué)深造培訓(xùn)，提撥任用時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)生活困難的勞動(dòng)模范發(fā)放困難補(bǔ)助金，定期組織勞模進(jìn)行體檢和外出療養(yǎng)，使他們能以更好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中。該礦工會(huì)還建立和完善勞模個(gè)人檔案，及時(shí)掌握勞模動(dòng)態(tài)情況，每年“五一”、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，對(duì)全礦勞模進(jìn)行走訪慰問(wèn)。 加大力度弘揚(yáng)勞模精神。青山煤礦把弘揚(yáng)勞模精神作為調(diào)動(dòng)職工工作積極性的一個(gè)有力手段，充分利用電視、墻報(bào)、宣傳櫥窗等形式，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和感人故事，讓勞模真正走進(jìn)職工心中，成為職工心目中的英雄和“偶像”。并積極引導(dǎo)職工向勞模學(xué)習(xí)，向勞�？待R，以勞模為榜樣，堅(jiān)持用心做事，努力工作，在全礦積極營(yíng)造了“學(xué)習(xí)勞模，尊重勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模”的濃厚氛圍。
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